Business Training Company О насТренерыТренингиКоучингГрафик тренинговЦены на тренингиОтзывы бизнес-тренинг
Он и Она

Статья

 


«Бизнес – тренинг и консалтинг: различия и взаимное применение»

       

 

Для повышения прибыли всегда необходимо повышать эффективность сотрудников, руководителей и взаимодействия между ними. На рынке существует немало различных специалистов с различными программами, которые готовы проводить обучение и внедрять новые технологии за определённую плату. Но перед руководителем встаёт задача: как выбрать образовательную программу, которая среди прочих будет лучшей в соотношении цена/результат. 


В прошлой статье мы рассматривали области применения таких инструментов, как коучинг, а также комплексный подход обучения через бизнес-тренинги и обучение продукту. В этой статье мы также рассмотрим тренинги и консалтинг относительно друг друга, с описанием различий и возможностью взаимного применения.


Консалтинг – это прежде всего, экспертное мнение независимого консультанта – специалиста с хорошей теоретической базой и огромным опытом в своей сфере консалтинга. Консультант может предложить или разработать решение проблемной ситуации, исходя из оценки компании и её персонала через призму собственного опыта. Поэтому консалтинг незаменим в тех случаях, когда у руководства не хватает ни опыта разрешения  проблемных ситуаций, ни времени на поиски приемлемого решения; а риск, связанный с этим выбором, слишком велик. Услуги консультанта рекомендованы прежде всего молодым компаниям, чтобы выдержать период становления и успешно выйти на стабильный уровень отлаженных бизнес-процессов и получения прибыли, но матёрые корпорации также нередко прибегают к услугам консультантов в периоды кризиса.


Кроме того, дополнительным  преимуществом консалтинга является то, что независимый консультант беспристрастно оценивает ситуацию со стороны, и при этом имеет возможность обнаружить и вынести на осуждение такие нюансы, на которые уже привычно не обращает  внимания руководство компании.

 

 

Тренинги направлены на прикладное обучение конкретным навыкам. Если руководство нуждается в услугах коучей и консультантов, чтобы иметь чёткое представление о том, что происходит в компании, чтобы построить эффективную сеть управления, то менеджеров беспокоит другое: им нужны не столько сведения, сколько практические навыки для достижения результатов. Другими словами, нужно чтобы было не только интересно, но и полезно. А среди прочих T&D специалистов тренеры как раз больше всего придерживаются подхода «меньше теории, больше практики» и лучше всего подходят для линейных сотрудников, для которых важно не сколько знать свое дело в теории, а просто хорошо уметь выполнять свою работу.


А если внедрять эти две технологии одновременно? Допустим, пока руководство проводит экспертные совещания по стратегическому развитию с консультантами, тренеры готовят высококвалифицированных менеджеров. И по завершению обучения, когда руководство знает, как организовать рабочий процесс, а у сотрудников хватает навыков, чтобы успешно справиться с возложенной на них задачей – это ли не залог будущего успеха?


Да, чтобы получить хороший результат, придется поискать хороших специалистов и вложить достаточно средств, которых и так порой не хватает. Но задумайтесь: любой бизнес – это ведь всегда вложения в будущее. Мы вкладываем деньги и рассчитываем получить больше прибыли в дальнейшем, как фермер сажает семена в почву и заботливо ухаживает за ними, чтобы осенью собрать богатый урожай. А вложения в качественное обучение с избытком окупают себя в перспективе дальнейшего развития компании.

 

 

 



Записаться
Все участники тренинга обеспечиваются раздаточными материалами, которые можно использовать для дальнейшего самостоятельного совершенствования навыков!

Телефоны
Новости

01 декабря 2018 - Опубликован график на декабрь

26 ноября - Опубликован график на декабрь

28 октября - Опубликован график на ноябрь

29 сентября - Опубликован график на октябрь

26 августа - Опубликован график на сентябрь

29 июля - Опубликован график на август

27 июня - Опубликован график на июль

29 мая - Опубликован график на июнь

30 апреля - Опубликован график на май

27 марта - Опубликован график на апрель

26 февраля - Опубликован график на март

27 января - Опубликован график на февраль

08 января - Опубликован график на январь

26 ноября - Опубликован график на декабрь

29 октября - Опубликован график на ноябрь

28 сентября - Опубликован график на октябрь

27 августа - Опубликован график на сентябрь

11 августа - Проведены тренинги в известной компаниии «GROHE»

28 июля - Опубликован график на август

25 июня - Опубликован график на июль

29 июня - Опубликован отзыв о проведенном тренинге в компании ФосАгро

27 мая - Опубликован график на июнь

8 мая - Поздравляем всех наших посетителей с Праздником Победы!

26 апреля - Опубликован график на май

28 марта - Опубликован график на апрель

27 февраля - Опубликован график на март

28 января - Опубликован график на февраль

22 февраля - Поздравляем наших посетителей с 23 февраля!

29 января - Опубликован график на февраль

25 декабря - Опубликован график на январь

21 октября - Опубликована статья 25 универсальных советов, которые пригодятся в бизнесе и жизни

2 сентября - Опубликован график на октябрь

3 августа - Опубликован график на сентябрь

21 августа - Опубликована статья «Шпионаж»

1 августа - Опубликован график на август

30 июля - Опубликована статья «Мотивация отдела продаж»

30 июля - Опубликована статья «Тренер со стороны»

1 июля - Опубликован новый график на июль

5 июня - Опубликована статья Бизнес – тренинг и консалтинг: различия и взаимное применение

25 мая - Теперь вы можете заказать Тайного покупателя через наш сайт!

24 мая - Опубликован График тренингов на июнь 2015

22 мая - Опубликована новая статья Эффективность совмещения бизнес - тренингов и обучения продукту

13 мая - Опубликована новая статья Тренинги продаж: современные тенденции

10 мая - Добавлены видео презентации к многим тренингам

8 мая - Опубликована график на май

7 мая - Опубликована новая статья в разделе Тайный покупатель

7 мая - Опубликована программа к новому тренингу Принятие управленческих решений

3 мая - Опубликованы статьи "Коучинг", "Лайф-коучинг: условия и методы применения"

14 апреля - Опубликована статья Как повысить эффективность работы продавцов – консультантов розничного магазина через обучение в компании?

20 марта - Опубликован График тренингов на апрель 2015

28 февраля - График тренингов на март 2015

1 февраля - Опубликован график тренингов на февраль 2015

30 декабря - График тренингов на январь 2015

30 ноября - График тренингов на декабрь 2014

30 ноября - График тренингов на декабрь 2014

30 октября - График тренингов на ноябрь 2014

30 сентября - Опубликован график на октябрь 2014

30 августа - График на сентябрь 2014

30 июля - График проведения тренингов на август 2014

30 июня - Опубликован график проведения тренингов на июнь 2014

30 мая - Опубликован график проведения тренингов на июнь 2014

29 апреля - График проведения открытых тренингов на май 2014

Популярные тренинги
Статьи по бизнесу
Записаться

Наши партнеры:

Портал Урал-Бизнес-Образование: тренинги, семинары, обучение

Международный институт бизнеса и кадровых технологий

Business Training Company
г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.56
Копирование информации с сайта без разрешения администрации запрещено
Телефоны:
+7(495) 543-86-33,
+7(916)120-48-57
E-mail: info@btraining.ru