Business Training Company О насТренерыТренингиКоучингГрафик тренинговЦены на тренингиОтзывы бизнес-тренинг
Он и Она
Список тренингов | График тренингов

              Стоимость тренингов

Бизнес-семинар «Эффективное наставничество»

 



 

Обучение — основной путь получения образования,      целенаправленный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями и навыками под руководством опытных лиц — педагогов, мастеров, наставников и т.д.»
Советский Энциклопедический Словарь.
 - М.: Сов. Энциклопедия, 1984 г.

  

Сегодня большинство опытных наставников прекрасно понимает, что новые сотрудники, пришедшие в компанию, нуждаются в поддержке и обучении, т.е. хорошо представляют чему нужно их учить, однако часто не имеют ни малейшего представление о том, как это можно сделать наилучшим образом. На практике почти каждый  наставник сталкивается с тем, что его стажёры не понимают, как им выполнить задание, а также, зачем это нужно и хотят ли они этого.
Цель тренинга - развитие существующих и наработка новых навыков в обучении сотрудников:

  • сформировать у наставников позитивный настрой на проведение обучения сотрудников
  • ознакомить с основными методами и приёмами, используемыми в наставничестве
  • научить правильно ставить задачи стажёрам для их дальнейшего исполнения
  • познакомить с методами мотивации подчиненных; отработать приемы мотивации для различных сотрудников
  • понимать по внешним признакам психологический тип нового сотрудника и умение взаимодействовать с ними

 

Тренинг предназначен для линейных сотрудников, обладающих достаточным опытом и знаниями для последующей передачи их новым сотрудникам.
Программа  тренинга:

  • Формирование правильного подхода к производственному обучению у наставника
  • Определение  производственного обучения
  • Типы наставничества в компании
  • Основные методы осуществления наставничества
  • Взаимосвязь правильного производственного поведения сотрудника с его обучением
  • Методика постановки задач подчиненным.
  • Цель и задача.
  • Принципы постановки задач
  • Упражнения на постановку целей.
  • Кейс на определение уровней готовности подчиненного при постановке задач  
  • Основы мотивации и повышения исполнительности сотрудников. 
  • Как добиться ответственности от подчиненных?
  • Определение мотивации и основные научные подходы к её созданию
  • Виды мотиваций
  • Тест на определение мотивации.
  • Упражнение на мотивацию различных типов сотрудников.
  • Эффективная  обратная связь при оценке  действий сотрудника.
  • Проблемы, возникающие при осуществлении обратной связи
  • Принципы эффективной обратной связи
  • Технология применения эффективной обратной связи
  • Кейс на осуществление обратной связи при различных реальных ситуациях.

 

  • Работа с отговорками и возражениями сотрудников в процессе обучения.
  • Понятие и разница между отговоркой и реальным возражением сотрудника
  • Принципы и методы работы с возражениями, возникающими у стажёров
  • Кейс на преодоление возражений в процессе обучения
  • Типы сотрудников и инструменты подхода к ним. Метод «Структрограмма».
  • Основные положения метода.
  • Принципы использования метода «Структрограмма» в наставничестве
  • Упражнение на определение цветотипа сотрудника по внешним признакам
  • Групповая работа по определению подходов к каждому цветотипу

 

 

Формы работы: информационные блоки, дискуссии, разбор различных ситуаций, видеофрагменты, ролевые игры и упражнения.

Продолжительность:  один  день (8 часов) для группы от 6 до 15 человек

Ведущий: Халиков Ильдар, специалист по обучению и развитию персонала.

 

 

 



Записаться
Все участники тренинга обеспечиваются раздаточными материалами, которые можно использовать для дальнейшего самостоятельного совершенствования навыков!

Телефоны
Новости

01 апреля 2018 - Опубликован график на апрель

26 ноября - Опубликован график на декабрь

28 октября - Опубликован график на ноябрь

29 сентября - Опубликован график на октябрь

26 августа - Опубликован график на сентябрь

29 июля - Опубликован график на август

27 июня - Опубликован график на июль

29 мая - Опубликован график на июнь

30 апреля - Опубликован график на май

27 марта - Опубликован график на апрель

26 февраля - Опубликован график на март

27 января - Опубликован график на февраль

08 января - Опубликован график на январь

26 ноября - Опубликован график на декабрь

29 октября - Опубликован график на ноябрь

28 сентября - Опубликован график на октябрь

27 августа - Опубликован график на сентябрь

11 августа - Проведены тренинги в известной компаниии «GROHE»

28 июля - Опубликован график на август

25 июня - Опубликован график на июль

29 июня - Опубликован отзыв о проведенном тренинге в компании ФосАгро

27 мая - Опубликован график на июнь

8 мая - Поздравляем всех наших посетителей с Праздником Победы!

26 апреля - Опубликован график на май

28 марта - Опубликован график на апрель

27 февраля - Опубликован график на март

28 января - Опубликован график на февраль

22 февраля - Поздравляем наших посетителей с 23 февраля!

29 января - Опубликован график на февраль

25 декабря - Опубликован график на январь

21 октября - Опубликована статья 25 универсальных советов, которые пригодятся в бизнесе и жизни

2 сентября - Опубликован график на октябрь

3 августа - Опубликован график на сентябрь

21 августа - Опубликована статья «Шпионаж»

1 августа - Опубликован график на август

30 июля - Опубликована статья «Мотивация отдела продаж»

30 июля - Опубликована статья «Тренер со стороны»

1 июля - Опубликован новый график на июль

5 июня - Опубликована статья Бизнес – тренинг и консалтинг: различия и взаимное применение

25 мая - Теперь вы можете заказать Тайного покупателя через наш сайт!

24 мая - Опубликован График тренингов на июнь 2015

22 мая - Опубликована новая статья Эффективность совмещения бизнес - тренингов и обучения продукту

13 мая - Опубликована новая статья Тренинги продаж: современные тенденции

10 мая - Добавлены видео презентации к многим тренингам

8 мая - Опубликована график на май

7 мая - Опубликована новая статья в разделе Тайный покупатель

7 мая - Опубликована программа к новому тренингу Принятие управленческих решений

3 мая - Опубликованы статьи "Коучинг", "Лайф-коучинг: условия и методы применения"

14 апреля - Опубликована статья Как повысить эффективность работы продавцов – консультантов розничного магазина через обучение в компании?

20 марта - Опубликован График тренингов на апрель 2015

28 февраля - График тренингов на март 2015

1 февраля - Опубликован график тренингов на февраль 2015

30 декабря - График тренингов на январь 2015

30 ноября - График тренингов на декабрь 2014

30 ноября - График тренингов на декабрь 2014

30 октября - График тренингов на ноябрь 2014

30 сентября - Опубликован график на октябрь 2014

30 августа - График на сентябрь 2014

30 июля - График проведения тренингов на август 2014

30 июня - Опубликован график проведения тренингов на июнь 2014

30 мая - Опубликован график проведения тренингов на июнь 2014

29 апреля - График проведения открытых тренингов на май 2014

Популярные тренинги
Статьи по бизнесу
Записаться

Наши партнеры:

Портал Урал-Бизнес-Образование: тренинги, семинары, обучение

Международный институт бизнеса и кадровых технологий

Business Training Company
г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.56
Копирование информации с сайта без разрешения администрации запрещено
Телефоны:
+7(495) 543-86-33,
+7(916)120-48-57
E-mail: info@btraining.ru